Une école d’ingénieur qui a su adapter son cursus au besoin de l’apprentissage et des entreprises

, par christophe

Des formations par apprentissage, une contribution essentielle à une vallée inconnue et innovante de Haute-Marne autour de l’UTT-Nogent, l’antenne locale d’une école d’ingénieur publique, Université de technologie de Troyes. "Une école d’ingénieur qui a su adapter son cursus au besoin de l’apprentissage et des entreprises" interview de Frédéric Sanchette, responsable de l’antenne UTT de Nogent en Haute-Marne.


Des PME et des ETI technologiques performantes qui s’exportent.

Un territoire et ses acteurs engagés à soutenir ce tissu économique atypique qui a su transformer son savoir-faire historique de forge et de coutellerie en fer de lance économique.

Une école d’ingénieur qui a su adapter son cursus ingénieur en matériaux et mécanique au besoin de l’apprentissage et des entreprises.

Une équation gagnante qui pourrait servir de modèle à d’autres écoles et territoires ?


Depuis 2011 l’UTT est présente à Nogent en Haute Marne. Elle y forme des ingénieurs et des techniciens supérieurs (licences professionnelles) en mécanique et matériaux par alternance, avec un adossement aux équipes de recherche de l’UTT à Troyes et au laboratoire de Recherche Correspondant du CEA présent à Nogent, dédié à l’ingénierie des surfaces. Avec un objectif : former et développer de nouveaux matériaux et procédés pour l’industrie.

Ainsi, 105 étudiants sont en formation aujourd’hui et 110 diplômés ont déjà été formés sur ce site.

David Biguet, Président du cluster d’entreprises Nogentech, le plus grand de ce type dans la région Grand-Est, raconte : « c’est grâce à une poignée de gaulois non conformistes, combatifs et un peu fous que ce complexe exceptionnel, composé chronologiquement d’un expert, le CRITT, d’une école, l’UTT et de ses laboratoires, d’ une pépinière, le tout dans une petite ville d’environ 4000 habitants est une telle réussite. »

Cette réalisation, comme sa pérennité, n’aurait pas vu le jour sans le soutien et les financements du CD52 et du GIP 52, aux côtés de ceux de l’ex région champagne Ardenne et de l’Etat.

Ce projet a pu se développer grâce au soutien constant de partenaires industriels. En effet, le territoire a su, grâce à des entreprises courageuses et volontaires, notamment les Forges de Courcelles, les Forges de Bologne, Marle mais aussi LISI, AESCULAP… prolonger et renouveler un savoir-faire ancien dans les domaines de la métallurgie, leur permettant ainsi de devenir leaders au niveau européen et même mondial dans le médical, l’automobile, et l’aéronautique.

Si le soutien de ces partenaires se poursuit, c’est probablement parce que l’écosystème ainsi construit répond au cahier des charges initial : fournir à l’industrie régionale des ingénieurs et les soutiens techniques dont elle a besoin. De fait, l’UTT s’inscrit dans une démarche qui associe formation en alternance, recherche et transfert de technologie, sur les thématiques qui intéressent ses partenaires.

Le succès flagrant de ces formations impose la Haute-Marne comme un territoire d’excellence dans le domaine de la formation professionnelle puisque, en cette rentrée 2017, 40% des alternants de l’antenne UTT de Nogent sont formés par des entreprises de la région Grand Est dont 30% en Haute-Marne.

D’après David Biguet, Directeur de Biotech Ortho Nogent, «  l’alternant apporte plus que du mouvement dans les entreprises, il casse les rites, les usages, et change les thèmes des discussions, il ne reste pas dans sa fonction, mais déborde des sujets, veut comprendre le système dans sa globalité, parfois avec un détachement déstabilisant. »

« Ces jeunes apportent aussi de l’innovation aux entreprises qui les forment car posent beaucoup de questions qui perturbent les « savants » ou les « sachants », les salariés étant parfois un peu « installés » dans leurs certitudes », poursuit-il.

Ainsi, l’UTT et l’ensemble de ses partenaires construisent un écosystème technologique de nature à renforcer le développement économique du territoire.

«  Nous avons d’ailleurs des projets pour développer encore notre offre de formation d’ingénieurs par apprentissage, et le Président de la région Grand-Est sait que nous sommes en relation avec ses services pour documenter le sujet. Nous nous fondons pour cela sur la bonne réception de nos premiers diplômés, dont 20% sont en CDI en Haute Marne et 50% ont eu une offre d’embauche par l’entreprise qui les avait accueillis en apprentissage » renchérit Frédéric Sanchette, responsable de l’antenne UTT de Nogent.

Christine Guillemy, deuxième vice-présidente à la région en charge de la formation initiale, des lycées et de l’apprentissage soutient Nogent et son antenne UTT, située à une vingtaine de kilomètres de Chaumont, ville dont elle est maire : « notre nouvelle région Grand Est compte près d’un million de jeunes de 15 à 29 ans, elle a donc placé la jeunesse au cœur de sa politique en développant pour elle une stratégie spécifique, consciente qu’elle représente l’avenir social, économique et démographique de notre territoire et qu’elle contribue à son dynamisme et à son attractivité. Dans ce cadre, notre Région entend donner une place prégnante à l’apprentissage en sensibilisant les jeunes et leurs familles aux formations et métiers de cette voie d’excellence vers la qualification. »

Cette expérience devrait pouvoir inspirer la réforme de l’apprentissage en cours et revaloriser l’alternance, très reconnue en Allemagne mais encore mal reconnue en France.

Frédéric Sanchette,
responsable de l’antenne UTT de Nogent 52

Publié le 29 novembre 2017 par www.cge.asso.fr de l’association de la Conférence des Grandes Écoles (CGE)


Créée en 1973, la Conférence des Grandes Écoles (CGE) est une association loi de 1901 qui regroupe des grandes écoles, des entreprises et des organismes. Les établissements d’enseignement supérieur français et étrangers (francophones) membres, représentent tout le spectre des formations supérieures en grandes écoles de niveau Master et au-delà (Ecoles d’ingénieur, de management, d’arts, d’architecture, Instituts d’études politiques, ...). Elle a aussi pour membres des Universités de technologie et l’Université de Paris Dauphine dont le fonctionnement et les valeurs se rapprochent du modèle des grandes écoles.

Pour en savoir plus :

- Une école d’ingénieurs à la campagne : Article dans l’Usine Nouvelle du 26 novembre 2014.
- La recherche à Nogent : Nicci (Nogent international center for CVD innovation).
- Anne-Marie Nédélec Maire de Nogent (Haute-Marne) Elle crée un campus au fin fond de la Haute-Marne.
- Accueil des nouveaux étudiants à l’antenne de l’UTT à Nogent les 4 Septembre et 9 Octobre 2017
- 712 diplômes de l’UTT seront remis samedi 18 novembre 2017
- Une école d’ingénieur qui a su adapter son cursus au besoin de l’apprentissage et des entreprises

 

712 diplômes de l’UTT ont été remis samedi 18 novembre 2017 à Troyes

, par christophe

Samedi 18 novembre 2017 a eu lieu à l’espace Argence (Troyes) la 20éme cérémonie officielle de remise des diplômes d’ingénieur, de master, de licence professionnelle et de Mastère Spécialisé® de l’UTT, en présence de Isabelle Heliot-Couronne, Conseillère régionale Grand Est, et Marc Sebeyran, Vice-président de Troyes Champagne Métropole chargé de l’enseignement supérieur. Parmis eux, 29 diplômes d’ingénieur en Matériaux et Mécanique par apprentissage de l’Antenne de l’UTT à Nogent en Haute-Marne.

Au total, près de 1500 personnes venues de la France entière et du monde se sont retrouvés à Troyes pour célébrer leur diplomation.

Créée en 1994, l’UTT a su se positionner parmi les 5 plus importantes grandes écoles d’ingénieur publiques françaises en nombre de diplômés et acquérir une reconnaissance nationale et internationale. En cumul avec ses consœurs de Compiègne (UTC) et de Belfort-Montbéliard (UTBM), les Universités de Technologie en France forment 9% des ingénieurs sur le territoire national.

Le 18 novembre 2017, 513 diplômes d’ingénieur ont été remis : 67 en Réseaux et Télécommunications, 93 en Informatique et Systèmes d’Information, 123 en Génie Industriel, 78 en Matériaux : technologie et économie, 123 en Génie Mécanique, et 29 diplômes d’ingénieur en Matériaux et Mécanique par apprentissage de l’Antenne de l’UTT à Nogent en Haute-Marne..

Pierre Koch, Président du comité de direction de l’UTT, a également remis 148 diplômes de Master dans 9 spécialités :

- 22 Ingénierie et Management en Environnement et Développement Durable
- 19 Sport, Management et Ingénierie - Logistique Évènementielle et Sécurité
- 50 Sécurité des Systèmes d’Information
- 7 Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée
- 10 Technologies et Mécanique des Matériaux Avancés
- 24 Optimisation et Sûreté des Systèmes
- 11 Optique et Nanotechnologies
- 4 Ingénierie des Agro-Matériaux Composites
- 1 Mécanique et Risques Industriels

... 31 Licences professionnelles :
- 21 Maitrise de l’Energie et des Energies Renouvelables
- 10 Conception et processus de mise en forme des matériaux

... et 20 diplômes de Mastère Spécialisé® :
- 11 Expert Big Analytics et Métriques
- 9 Expert Forensic et Cybersécurité

Deux Prix ont été remis par EDF, partenaire de la remise des diplômes, à deux étudiant(e)s diplômé(e)s : un Prix académique et un Prix Ellipse. " Nous sommes heureux de participer à cet événement très symbolique, couronnement du travail et de l’engagement des étudiants et des enseignants, pour une formation d’excellence reconnue sur le plan national et international " précise Olivier Guarrigues, Directeur de la Centrale Nucléaire de Nogent-sur-Seine.

Le Prix Ellipse valorise l’engagement à et pour l’UTT ; " Il récompense un(e) étudiant(e) qui se distingue dans tous les domaines, un étudiant complet, scientifique disposant d’une ouverture culturelle (au sens large) et d’un parcours sportif. Le Prix académique salue des résultats universitaires exceptionnels, avec toujours un profil équilibré. " souligne Pierre Koch.

http://www.utt.fr/fr/toute-l-actualite/rdd-2017-2.html


Pour en savoir plus :

- Une école d’ingénieurs à la campagne : Article dans l’Usine Nouvelle du 26 novembre 2014.
- La recherche à Nogent : Nicci (Nogent international center for CVD innovation).
- Anne-Marie Nédélec Maire de Nogent (Haute-Marne) Elle crée un campus au fin fond de la Haute-Marne.
- Accueil des nouveaux étudiants à l’antenne de l’UTT à Nogent les 4 Septembre et 9 Octobre 2017
- 712 diplômes de l’UTT seront remis samedi 18 novembre 2017
- Une école d’ingénieur qui a su adapter son cursus au besoin de l’apprentissage et des entreprises

 

Célébration de la fin des études Vendredi 20 octobre 2017 à Nogent Célébration de la fin des études de la quatrième promotion d’ingénieurs en Matériaux et Mécanique et de la deuxième promotion de Licence professionnelle Conception et Processus de Mise en Forme des Matériaux formés à Nogent par alternance.

, par christophe

La cérémonie de fin d’études de la quatrième promotion d’ingénieurs en Mécanique et Matériaux formés à l’antenne UTT de Nogent se tiendra le vendredi 20 octobre 2017, après-midi.
Cette quatrième promotion sera parrainée par David Biguet, Président de Nogentech, et Directeur de Biotech Ortho-Wright Medical à Nogent.
Nous vous remercions de bien vouloir d’ores et déjà mobiliser vos agendas, et ne manquerons pas de vous préciser le programme en temps opportun.


L’Université de technologie de Troyes (UTT) célèbre la fin des études des 29 étudiants de la quatrième promotion d’ingénieurs en Matériaux et Mécanique, et des 10 étudiants de la deuxième promotion en Licence professionnelle Conception et Processus de Mise en Forme des Matériaux, formés en alternance à l’antenne de l’Université Technologique de Troyes (UTT) de Nogent (Haute-Marne).

Vendredi 20 octobre 2017 à 18h00, ces deux promotions seront mises à l’honneur par Pierre Koch, Directeur de l’UTT et Frédéric Sanchette, directeur de l’antenne UTT à Nogent, en présence d’Anne-Marie Nedelec , Maire de Nogent, Vice-Présidente de la Communauté de Commune du Bassin Nogentais et du Conseil départemental, de Bruno Sido, Sénateur, Président du Conseil départemental de la Haute-Marne, Président du GIP Haute-Marne et des représentants des entreprises qui ont ccompagné les étudiants durant leurs trois années d’apprentissage ou leur année de contrat professionnel, et/ou accompagnent ou accompagneront les apprentis suivants.

David Biguet , Directeur de Wright Ortho Nogent, Président du cluster Nogentech, est le parrain de la promotion 2017.

Depuis l’inauguration des locaux de l’antenne de Nogent de l’UTT en mai 2016, le site, « qui a pris sa forme définitive », est plus que jamais fréquenté par les industriels haut-marnais et les acteurs du territoire : avec l’UTT, ils constituent les trois piliers d’une collaboration stable à l’avenir prometteur. 40% des alternants entrés cette année, originaires de l’ensemble du territoire national, sont formés par des entreprises de la région Grand Est.

Si le projet de l’Université de technologie de Troyes semblait téméraire, aujourd’hui, les résultats sont là : aux quatre premières promotions succèdent 105 étudiants, déjà titulaires d’un DUT, d’un BTS, ou d’une licence professionnelle préparant leur diplôme spécialisé dans les « procédés et mise en œuvre des matériaux », soit au niveau ingénieur, soit au niveau technicien supérieur. Ils partagent leur temps, par quinzaine, entre l’antenne nogentaise de l’UTT et leur entreprise.

«  Cette année, l’UTT se hisse à la dixième place du classement des écoles d’ingénieurs de L’Usine Nouvelle (sur 106 établissements classés), ce qui constitue un atout essentiel pour recruter de très bons candidats. De plus, la spécialité ingénieur« mécanique et Matériaux » enseignée à Nogent, uniquement sous le statut d’étudiant-salarié, est incontestablement attractive pour les jeunes comme pour les entreprises qui apprécient la complémentarité entre ces deux disciplines. »

« Le fait que nos enseignements soient construits sur un rythme d’alternance formation/entreprise régulier constitue une particularité que peu d’écoles d’ingénieurs appliquent. Victimes de notre succès, nous avons malheureusement dû refuser en juillet 2017 plusieurs candidats admissibles qui étaient pourtant prêts à signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise, l’ensemble des places disponibles ayant été pourvu dès mi-juillet 2017. »

« Nous sommes en discussion avec la région Grand Est pour ouvrir 20 places supplémentaires par an » confie Frédéric Sanchette, directeur de l’antenne UTT à Nogent et responsable de ces formations en trois et un an. Il précise : « La formation est adossée à un Laboratoire de Recherche Commun avec le Commissariat à l’énergie Atomique et aux énergies alternatives.

Les alternants bénéficient d’un environnement équivalent à celui des étudiants en formation initiale à Troyes… en ayant la chance d’acquérir une précieuse expérience professionnelle via leurs périodes en entreprise. »

Le bassin de Nogent, longtemps spécialisé dans la coutellerie, possède aujourd’hui un savoir-faire de premier plan dans l’automobile, l’aéronautique ou encore le biomédical.

Les entreprises qui ont formé les étudiants des promotions 2017 :

Applications Additives Avancée, Ateliers de Janves, ArcelorMittal, Artifil, Behr France Rouffach SAS, CEA Grenoble, CEA Saclay, Constellium, DCNS, Deguy-Conge, EDF, Ets Larbaletier, Faurecia Automotive Exterieur, Eurocopter, Forges de Courcelles, Forgex, GHH – Valdunes, Gillet Group, Herakles, Le Bronze Industriel, Maire-Didier, Marle, MS Production, Petitjean AL Babtain, PlasticOmnium, Révima, Schligler SAS, Setforge, Simu, Sogefi, STMicroelectronics.

Insertion des diplômés Ingénieur MM en 2016

Les résultats de l’enquête 1er emploi 2017, sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’UTT en 2016, publiés au début de l’été, sont cette année encore très positifs. L’un des chiffres forts de cette enquête : le taux net d’emploi des ingénieurs MM, qui atteint 95%, soit une hausse de près de 20 points par rapport à l’année précédente.

Chiffres clés ingénieurs MM :

• 82% des diplômés de la promotion 2016 exercent leur activité professionnelle dans l’industrie.
• 94% sont employés sous un statut de cadre.
• 72% des diplômés ayant un emploi sont en CDI.
• Le salaire annuel moyen des diplômés MM est également en hausse à 35 976€ /an.
• La durée moyenne de recherche d’emploi a été de… 1 mois.

Les entreprises qui ont recruté la promotion 2016 : SAFRAN, AREVA, SIFCOR, RENAULT, THALES…

L’addition des compétences

Ces sociétés allient leurs efforts avec les laboratoires de l’antenne du CRITT Matériaux, Dépôts et Traitements de Surface (MDTS) et de l’antenne de l’Université Technologique de Troyes (UTT) dans des sujets tels que le transfert de technologie, le développement technologique sur les matériaux, les traitements de surface, les procédés de fabrication, les brevets et toute action susceptible d’améliorer leur compétitivité.


A propos de l’UTT : www.utt.fr

Avec plus de 3000 étudiants, l’Université de technologie de Troyes fait partie des dix plus importantes écoles d’ingénieurs françaises. L’UTT forme des ingénieurs en sept branches, des Masters en neuf spécialités et des docteurs en trois spécialités. La politique de développement de l’UTT mise sur une recherche de haut niveau, axée sur la thématique transverse Science et Technologies pour la Maitrise des Risques, et une stratégie internationale ambitieuse. L’UTT est membre de la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieur (CDEFI), de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), de la Conférence des Présidents d’Université (CPU) et de la European University Association (EUA). L’UTT fait partie du réseau des universités de technologie françaises, avec l’UTBM (Belfort-Montbéliard) et l’UTC (Compiègne) ainsi que l’UTSEUS, créée en 2005 sur leur modèle à Shanghai.

Pour en savoir plus sur le cluster Nogentech :

Le cluster Nogentech
Nogentech continue encore de grandir, le 20 avril 2017
Témoignage du Cluster Nogentech lors de #BeEST2016 le 07 octobre 2016 à Nancy
Nogentech : un écosystème qui fait rimer metallurgie et orthopédie
Le cluster Nogentech

 

Accueil des nouveaux étudiants à l’antenne de l’UTT à Nogent les 4 Septembre et 9 Octobre 2017 Record en nombre d’étudiants des étudiants de l’antenne de l’UTT à Nogent

, par christophe

Les journées de rentrée des étudiants de l’antenne de l’UTT à Nogent en Haute-Marne ont eu lieu lundi 4 Septembre 2017 pour les 34 nouveaux apprentis ingénieurs et le 9 Octobre 2017 pour les 16 nouveaux alternants en licence professionnelle. Nous atteignons cette année 2017/2018 un record en nombre d’étudiants pour chacune de ces promotions

ACCUEIL DES NOUVEAUX ETUDIANTS

Selon une tradition maintenant bien établie, à chaque rentrée, après une matinée d’échanges avec les enseignants chercheurs de l’antenne U.T.T. de Nogent, puis une visite des locaux, les nouvelles promos sont accueillies par le Maire et les adjoints autour d’un buffet convivial, dans le hall du Pôle Technologique.

Avec l’aide des bénévoles de l’Association Nohmad, et la collaboration active des associations sportives locales, l’après midi est consacrée à la découverte de la ville, de son patrimoine et de ses équipements sportifs et culturels. Après la visite du musée de la Coutellerie, les échanges se poursuivent autour d’un pot de l’amitié offert par l’association Nohmad.

"Lundi 4 Septembre et lundi 9 octobre 2017"

Ces journées de rentrée ont eu lieu lundi 4 Septembre 2017 pour les 34 nouveaux apprentis ingénieurs et le 9 Octobre 2017 pour les 16 nouveaux alternants en licence professionnelle.

Originaires de pratiquement toutes les régions de France, ces nouveaux nogentais ont été surpris et touchés par l’accueil qui leur a été réservé à chaque étape de la journée, par leurs enseignants, les élus, et les associations. Nous atteignons cette année 2017/2018 un record en nombre d’étudiants pour chacune de ces promotions, ce qui est de très bon augure pour la suite.

CEREMONIE DE FIN D’ETUDES POUR LES NOUVEAUX DIPLOMES.

La Cérémonie de fin d’étude pour les nouveaux diplômés a eu lieu le Vendredi 20 octobre 2017.
En présence de nombreuses personnalités, l’antenne U.T.T. de Nogent a célébré les diplômes de la quatrième promotion d’ingénieurs (31 étudiants arrivés en septembre 2014). Le parrain de la promotion est David BIGUET, directeur du site Biotech Ortho de Nogent (Groupe américain Wright) et Président du cluster d’entreprises Nogentech.

Biotech Ortho, comme de nombreuses entreprises de notre bassin économique, est partenaire de la première heure de cette belle aventure liant le monde industriel et l’université pour une formation en alternance réussie. Cette cérémonie célébrait également les diplômes de la seconde promotion de 12 diplômés en licence professionnelle accueillis en Septembre 2016, dont le parrain est également David BIGUET.

Nogent Flash N° 87 Septembre - Octobre 2017 - page 6 et 7

L’ANTENNE DE L’UTT DE NOGENT EN CHIFFRES

Les étudiants formés à Nogent depuis septembre 2011 côtoient aujourd’hui le monde professionnel. 82% des ingénieurs exercent leur activité dans le secteur industriel, majoritairement dans les métiers de la production, de la recherche, et du développement. La durée moyenne de recherche de leur premier emploi est d’un mois ; 94% ont un statut de cadre, et 72% sont en CDI*.

Actuellement, plus de 100 étudiants poursuivent leur formation à l’antenne de Nogent, auxquels il faut ajouter 6 doctorants, qui préparent leur thèse ici à Nogent et cet effectif devrait augmenter dans les années à venir.

Nous encourageons les enseignants les jeunes et leurs parents à se rapprocher de Nogenttech et de l’antenne UTT pour mieux connaître les métiers de l’industrie d’aujourd’hui, où les besoins sont réels et les perspectives intéressantes, à tous niveaux.

*Source : « Enquête sur l’insertion professionnelle de la promotion 2016 », UTT, juillet 2017

SOUTIEN SCOLAIRE COLLEGIENS & LYCEENS

Les cours de soutien assurés par les étudiants de l’antenne UTT de Nogent ont repris le 20 septembre.

Mardi : 17h30 - 18h30 pour les collégiens
Mercredi : 17h30 - 18h30 pour les lycéens

Les personnes intéressées doivent envoyer un courriel avant la veille de chaque cours souhaité, en indiquant les nom et prénom de l’élève, la matière à travailler et le niveau (4ème, terminale, etc...)

L’objectif étant de prévoir les étudiants les plus compétents dans la matière concernée. Dans la mesure du possible, les cours sont individuels, en fonction de la disponibilité des étudiants.

Chaque cours est à payer sur place, pour la somme de 5 € au profit de l’association PMOM’UTT qui oeuvre pour l’intégration et le bien-être des étudiants nogentais.

RENSEIGNEMENTS / INSCRIPTIONS
pmom.utt@gmail.com
Ce seront ainsi 110 étudiants formés à Nogent depuis septembre 2011 qui côtoient le monde professionnel aujourd’hui,


Pour en savoir plus :

- Une école d’ingénieurs à la campagne : Article dans l’Usine Nouvelle du 26 novembre 2014.
- La recherche à Nogent : Nicci (Nogent international center for CVD innovation).
- Anne-Marie Nédélec Maire de Nogent (Haute-Marne) Elle crée un campus au fin fond de la Haute-Marne.
- Accueil des nouveaux étudiants à l’antenne de l’UTT à Nogent les 4 Septembre et 9 Octobre 2017
- 712 diplômes de l’UTT seront remis samedi 18 novembre 2017

 

Trois axes se dessinent pour la refonte de l’apprentissage Eviter des doublons entre les lycées professionnels et les centres de formation d’apprentis (CFA).

, par christophe

Prévue le 31 octobre, l’installation des quatre groupes de travail pour la réforme de l’apprentissage a été reportée au 10 novembre. Mais le gouvernement a déjà identifié quelques axes forts des changements qu’il voudrait voir apporter.

Les entreprises sorties de l’ornière

Pour le gouvernement, le constat est clair : en matière d’apprentissage, les meilleurs élèves de la classe en Europe sont les pays qui ont mis les entreprises au coeur du dispositif. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si la ministre du travail, Muriel Pénicaud, a emmené la semaine dernière des représentants de partenaires sociaux et de régions en Suisse et au Danemark, deux des pays - avec l’Allemagne - les plus cités en exemple. On peut donc s’attendre à ce que les branches gagnent en influence en matière de construction et d’évolution des diplômes. « Ouvrir une nouvelle section ou arrêter le contenu d’une formation demande deux ans minimum. C’est trop long », argumente Florence Poivey, présidente de la commission éducation, formation et insertion du Medef qui réclame de jouer les premiers rôles depuis des lustres. Le monde de l’entreprise devait aussi gagner en influence dans l’organisation des cartes de formation. Tout cela augure de débats nourris avec l’Education nationale et les régions pour éviter des doublons entre les lycées professionnels et les centres de formation d’apprentis (CFA). Pour déminer le terrain, Muriel Pénicaud et le ministre de l’éducation, Jean-Michel Blanquer, ont bien pris soin de ne pas opposer les deux filières.

La taxe d’apprentissage pour l’apprentissage

« Nous affecterons la totalité de la taxe d’apprentissage au financement de l’apprentissage ». La promesse de campagne d’Emmanuel Macron a pu surprendre mais c’est un fait : malgré ce que laisse supposer son nom, une partie de cette taxe, qui est entièrement payée par les entreprises à hauteur de 0,68 % de leur masse salariale, se perd en route. Et là, les regards se portent vers les régions qui en reçoivent 51 %, soit 1,6 milliard environ. Telle région en aurait utilisé une partie pour étendre un programme de transport, telle autre pour bâtir son nouveau siège... Rien d’illégal depuis la loi El Khomri, mais de quoi choquer. Le solde de la taxe se répartit en 26 % versés aux CFA et 23 % (qu’on appelle le « hors quota ») à des organismes - grandes écoles, universités, instituts... - habilités, l’entreprise pouvant flécher ses versements ou confier cette tâche à l’organisme collecteur dont elle dépend. S’il se confirme, le projet du gouvernement d’orienter toute la taxe d’apprentissage vers les seules branches professionnelles, aurait le mérite de tout clarifier. Au-delà de son objectif de transparence, l’exécutif veut que le produit de la taxe d’apprentissage soit orienté vers les formations aux métiers qui recrutent le plus.

Un contrat de travail plus simple

La réforme aboutira-t-elle à fusionner contrats d’apprentissage et de professionnalisation ? C’est ce qu’avait promis Emmanuel Macron durant la campagne présidentielle au nom d’une « plus grande lisibilité » pour les entreprises comme pour les jeunes. Prudente, Muriel Pénicaud a évoqué la recherche d’une « meilleure articulation ». Meilleure articulation ? À tout le moins, car les différences sont réelles mais limitées entre ces deux dispositifs juridiques d’alternance. Par rapport à l’apprentissage, la professionnalisation est ouverte en plus aux Certificats de qualification professionnelle, les CQP, à la main des branches, et aux demandeurs d’emploi. Une entreprise peut signer un contrat n’importe quand. Les organismes de formation n’ont pas besoin d’autorisation pour dispenser leurs cours. Et ça marche ! Bien que plus chers pour l’entreprise (quasiment pas d’aides et salaires plus élevés), les contrats de professionnalisation sont en forte progression là où ceux d’apprentissage font du surplace. En toile de fond, il y a la question du statut de l’apprenti et notamment de sa rémunération. Le gouvernement a visiblement retenu les appels de FO ou de la CFTC entre autres pour l’aligner sur celle de la professionnalisation et lever les freins dits périphériques, comme la mobilité ou le logement des jeunes.

Alain Ruello
@AlainRuello

En savoir plus sur https://www.lesechos.fr/economie-france/social/030808927268-trois-axes-se-dessinent-pour-la-refonte-de-lapprentissage
Alain Ruello Le 01/11/2017

 

À Nogent, une formation au plus près des besoins des entreprises

, par christophe

Le bassin de Nogent possède un savoirfaire de premier plan dans l’automobile, l’aéronautique ou encore le biomédical. Les industriels de Nogent, petite ville de Haute-Marne, avaient du mal à attirer de jeunes talents. À leur demande, l’Université technologique de Troyes y a ouvert une antenne pour former en alternance des ingénieurs.

GIF - 14.7 ko
la Croix en page 3 du mardi 13 mai 2014

Implanter dans une bourgade de 4 000 âmes située en plein cœur de la Haute-Marne une formation d’ingénieurs en alternance… Le projet de l’Université de technologie de Troyes (UTT) semblait téméraire.

Trois ans plus tard, les résultats sont là : 70 étudiants, déjà titulaires d’un DUT, d’un BTS ou d’une licence professionnelle préparent leur diplôme spécialisé dans les « procédés et mise en œuvre des matériaux » en partageant leur temps, par quinzaine, entre l’antenne nogentaise de l’UTT et leur entreprise.

« Les candidats à l’alternance ont souvent du mal à trouver un employeur. Là, ce sont les patrons eux-mêmes, désireux de pallier l’exode des jeunes de la région, qui nous ont sollicités », confie Frédéric Sanchette, responsable de cette formation en trois ans. « Une trentaine d’étudiants ont pu être placés dans les entreprises locales », précise-t-il, heureux de montrer « qu’on peut aussi trouver un emploi intéressant loin des métropoles ».

Comme le souligne Salim Lamri, enseignant-chercheur, le bassin de Nogent, longtemps spécialisé dans la coutellerie, possède maintenant un savoir-faire de premier plan dans l’automobile, l’aéronautique ou encore le biomédical. « Marle est le leader européen de la prothèse de hanche. Les Forges de Courcelles, elles, produisent des vilebrequins pour Audi », s’enthousiasme-t-il.

Le bassin de Nogent possède un savoirfaire de premier plan dans l’automobile, l’aéronautique ou encore le biomédical.

À la tête d’une PME de 60 salariés, Pascal Gillet n’a pas hésité à prendre en alternance l’un des membres de la première promotion. « Pour avoir longtemps travaillé avec des entreprises allemandes, je savais toute la pertinence de ce dispositif de formation, très développé outre-Rhin », indique-t-il.

Ce patron a confié au futur ingénieur la conception d’une pièce de moteur, avec fabrication d’un prototype et séances d’essai chez le client. Parce que le volume de son carnet de commandes, largement tributaire du marché automobile, a réduit, Pascal Gillet ne pourra pas conserver ce jeune homme, mais il lui a trouvé un poste chez un autre employeur local.

des airs de ville universitaire

« Parmi ceux qui obtiendront leur diplôme cet été, trois ou quatre ont quasiment déjà signé leur contrat d’embauche dans des entreprises ­locales », complète Frédéric Sanchette. Une perspective qui séduit beaucoup Caroline Husson, inscrite en seconde année.

Après avoir empoché une licence en métallurgie à Charleville-Mézières, elle a choisi de revenir près de sa famille. Et entend bien « profiter des opportunités professionnelles qu’offre le bassin de Nogent  ».

Beaucoup de ses camarades viennent d’autres régions. Pour les séduire, l’UTT joue, entre autres, la carte du logement. Les futurs ingénieurs sont logés dans des bungalows individuels avec jardin. Tout près, une mini-résidence étudiante sort de terre, à l’initiative d’un bailleur social.

Il faut dire que l’antenne nogentaise accueillera à partir de 2015 des étudiants supplémentaires avec l’ouverture d’une licence professionnelle. Comme le dit Christophe Juppin, responsable du pôle technologique Sud-Champagne, l’arrivée de l’UTT contribue à « redynamiser  » Nogent, qui prend désormais des airs de ville universitaire.

Denis PEIRON

la Croix en page 3 du mardi 13 mai 2014

http://www.la-croix.com/Actualite/France/A-Nogent-une-formation-au-plus-pres-des-besoins-des-entreprises-2014-05-13-1149394

GIF - 65 ko
crédits : © Eric Girardot Photographe Chaumont - 2015
BMW a désigné Forges de Courcelles comme partenaire majeur dans la fabrication hautement stratégique de ses vilebrequins.

Annie DESCAMPS
Conseillère d’orientation et psychologue au centre d’information et d’orientation (CIO) Médiacom à Paris : « La voie de l’alternance demande beaucoup de maturité »

« Il faut se détacher de l’idée selon laquelle l’alternance s’adresserait aux élèves en situation de décrochage scolaire. Quand on est exclu du système scolaire, il est en effet et très difficile de savoir comment se présenter à une entreprise. Il est donc très rare qu’un jeune décrocheur arrive directement dans une formation en apprentissage, sauf pour des métiers précis, comme celui de garagiste.
Cette voie nécessite en fait beaucoup de maturité. Je me souviens d’une élève qui avait 15 de moyenne en troisième et dont le rêve était de devenir coiffeuse. Un jeune qui suit un contrat d’aptitude professionnelle (CAP) n’est pas nécessairement un mauvais élève. Viser une formation en alternance nécessite d’être assez solide et d’être prêt à supporter les exigences du monde du travail. »

Recueilli par Lucie GRUAU

L’essor de l’apprentissage passe par « l’ouverture aux métiers qui créeront les emplois de demain ».

Le bilan de la fillière alternance reste largement positif. Ce qui explique que les différents gouvernements ont fait de son essor un objectif politique.
« Dans les années 1980, l’apprentissage était considéré comme quelque chose de désuet, c’était une voie de relégation. Mais la création du bac professionnel en 1985 et l’ouverture à l’enseignement supérieur en 1987 avec la loi Séguin a changé la donne », ajoute Emmanuel Sulzer. Alors que les effectifs d’apprentis dans le secondaire ont stagné, ceux de l’enseignement supérieur ont décollé, pour atteindre 28%, selon l’Insee. Reste qu’aujourd’hui, estime l’Institut Montaigne,« seuls 7% des jeunes Français de 16-25 ans sont en alternance, contre 17% en Allemagne ».
On peut donc faire mieux. Nicolas Sarkozy, qui a créé un malus pour les entreprises de plus de 250 personnes qui embauchent moins de 4% de leur effectif en alternance, et un bonus au-delà, est allé jusqu’à proclamer l’objectif de 800 000 apprentis.
François Hollande, lui, vise plus modestement 500 000 apprentis à l’horizon 2017.
L’objectif ne sera atteignable que si la croissance revient. Entre autres conditions.

Premier autre prérequis : réformer l’orientation. Selon un récent rapport interministériel, l’apprentissage « souffre d’un manque de légitimité dans l’éducation nationale », qui voit parfois cette filière comme une concurrente. L’apprentissage ne figure même pas dans le système informatique Affelnet, censé aider l’orientation en fin de troisième.
Il faut aussi dire que, selon un sondage CSA pour l’Institut Montaigne,43% des Français vivent toujours l’apprentissage comme une filière réservée aux élèves en difficulté.

Deuxième condition : résoudre le paradoxe qui veut que les entreprises vantent l’apprentissage mais restent minoritaires à prendre un apprenti.
Pour Michel Abhervé, l’essor de l’apprentissage passe par « l’ouverture aux métiers qui créeront les emplois de demain ». Et de citer le secteur public, où l’alternance reste sous-développée, et l’économie sociale et solidaire, en dehors du champ de la taxe d’apprentissage. « Ce qui aiderait, estime de son côté Véronique Lable, directrice du CFA de la chambre de commerce de Paris Île-de-France, c’est de stabiliser le contexte juridique et fiscal pour rassurer les entreprises, car si tout devient sans cesse plus complexe, ça ne facilite pas l’embauche. À l’automne 2013, un décret a été publié pour interdire aux mineurs d’utiliser les machines dangereuses. Ça part d’une bonne intention mais comment fait-on alors pour apprendre le travail à un apprenti si on ne peut pas lui faire utiliser les outils ? »

Nathalie BIRCHEM
et Malik TEFFAHI-RICHARD

la Croix en page 3 du mardi 13 mai 2014

Pour en savoir plus :

- Delphine Descorne Jeanny est vice-présidente du cluster Nogentech depuis le 14 mai 2014.

 

Antenne de l’UTT à Nogent : pourquoi les entreprises de la Haute-Marne recrutent-elles des apprentis ?

, par christophe

Nogent, en Haute-Marne, cité qui a connu la gloire industrielle grâce à la coutellerie, bénéficie d’un écosystème industriel qui est devenu une référence internationale dans le domaine du travail des métaux, en particulier de la prothèse médicale, de l’automobile et de l’aéronautique.

Antenne de l’UTT à Nogent : pourquoi les entreprises de la Haute-Marne recrutent-elles des apprentis ?

Photo : Étudiants de l’UTT
crédits : Studio Lemoine

article de Karine Darmon
Studyrama Grandes Ecoles : 11/07/2016

Photo : Les Forges de Courcelles
crédits : Éric Girardot

Médical, automobile, aéronautique, outillage à main : un riche bassin d’emplois
« La métallurgie est fortement ancrée sur notre territoire, et depuis fort longtemps. Nogent a d’abord été « reine de la coutellerie » à son apogée, fin 19e début 20e
Mais la concurrence étrangère – asiatique déjà – liée à la standardisation des produits, un individualisme forcené, l’absence de vision d’avenir semblaient nous condamner irrémédiablement à ne garder que quelques productions haut de gamme
 », explique Anne-Marie Nédelec, maire de Nogent, en 2016. « Mais sous l’impulsion de quelques entrepreneurs audacieux et visionnaires, ce territoire va connaître une véritable révolution. Ces chefs d’entreprises issus des secteurs traditionnels du bassin vont s’orienter vers des créneaux beaucoup plus porteurs et beaucoup plus innovants en s’appuyant sur l’excellence des savoir faire associés à la coutellerie – et plus largement aux objets tranchants – et à la forge : le médical et l’automobile surtout, mais aussi l’aéronautique, l’outillage à main. Aujourd’hui ils sont leaders dans leur domaine, au niveau européen pour certains, mondial pour d’autres ».

L’antenne de l’UTT à Nogent

Dans ce contexte, l’UTT y a implanté une antenne et y abrite deux formations : des ingénieurs et une licence professionnelle dans le domaine des matériaux et mécanique. Ces deux formations sont dispensées en alternance, grâce à l’engagement des entreprises régionales et nationales. Cette antenne de l’UTT compte également le laboratoire NICCI (Nogent International Center for CVD Innovation) reconnu « Laboratoire de recherche correspondant » du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives sur la thématique de l’ingénierie des surfaces, fruit du partenariat UTT-CEA.
L’implantation d’une antenne de l’UTT à Nogent répondait à un double objectif : répondre à une forte demande de cadres de l’industrie dans les domaines de la mécanique et des matériaux et répondre au souhait de rapprochement entre ces entreprises et la recherche technologique menée dans l’établissement.
L’antenne de Nogent de l’UTT a diplômé 37 ingénieurs sur ses deux premières promotions 2014 et 2015, dont 50 % ont été embauchés par l’entreprise les ayant formés en apprentissage. 8 sont en CDI dans une entreprise régionale. 100 étudiants y sont actuellement en formation en alternance, dont 10 en licence professionnelle.

Doubler le nombre de place en apprentissage

De nombreuses entreprises sont partenaires de l’antenne de Nogent et accueillent les étudiants en alternance : Forges de Bologne (groupe LISI), Marle, Forges de Courcelles, Deguy-Conge, Freudenberg, Biotech Ortho, Forges de Froncles, Maire-Didier, Gillet Group, Forgex, etc. « Nous souhaitons passer de 30 étudiants par promotion à 50 à l’horizon 2017. La présence des apprentis dynamise les relations école-entreprises. Cela impacte sur la recherche et les autres programmes », commente en 2016 Pierre Kock, président de l’UTT.
Car à l’heure où les ressources de l’apprentisage vont davantage vers les niveaux IV et V, en Haute-Marne, les collectivités du territoriales s’impliquent pour favoriser le développement des formations ingénieurs. Ainsi, le nombre de places financées au titre de l’apprentissage pour les élèves-ingénieurs mécanique et matériaux pourrait doubler. À terme, l’antenne de Nogent formerait ainsi quelque 170 alternants : 150 apprenti-ingénieurs et 20 licences professionnelles.

Apprentis mais ingénieurs tout de même

Ces apprenti-ingénieurs entament un cycle de 3 ans dont les deux premières années se déroulent à Nogent, les enseignements de la dernière année étant dispensés à Troyes ou à l’étranger pour environ 40 % d’entre eux. Ce stage hors de nos frontières obligatoire doit être effectué entre janvier et mars de la deuxième année. L’expérience des trois premières promotions montre combien cette expérience internationale joue favorablement sur l’évolution des élèves-ingénieurs. En effet, ils doivent souvent trouver ce stage en toute autonomie et gérer notamment les aspects budgétaires et organisationnels Ceux qui partent dans un pays de la communauté européenne bénéficient d’une bourse Erasmus, les autres reçoivent une bourse équivalente de l’UTT. « Pourtant, 50 % de nos diplômés restent sur le bassin ou dans la région. La Haute-Marne est un région qui connaît peu de chômage et où les besoins de recrutement sont élevés. Je crois qu’il y a peu de bourgs de notre taille présentant une telle densité industrielle, avec des entreprises de rang international, accueillant une antenne universitaire et des laboratoires de recherche. Nos entreprises ont besoin d’une main d’oeuvre qualifiée et dynamique pour continuer à croître et à gagner des marchés ; de nombreux emplois ici ne sont pas pourvus. Il y a encore un énorme travail à entreprendre pour changer le regard sur l’industrie, convaincre les jeunes mais aussi leurs parents et leurs enseignants », poursuit Anne-Marie Nédelec.

Les projets d’ouverture à la rentrée 2016

L’Université de technologie de Troyes (UTT) a été créée en 1994. Son site principal est situé à Troyes. Il accueille 2 500 étudiants, auxquels se rajoutent les 100 étudiants de l’antenne de Nogent. L’UTT forme des ingénieurs, sur cinq branches à Troyes (mécanique, matériaux, systèmes industriels, systèmes d’information et réseaux) et par alternance à Nogent (matériaux et mécanique).

Lors de la visite, en février 2016, de Annegret Kramp-Karrenbauer, Ministre-Présidente du Land de Sarre, de nombreuses possibilités concrètes de coopération entre l’antenne nogentaise de l’UTT et la Sarre ont été évoquées, ce qui conduit l’UTT à envisager la création d’un double diplôme franco-allemand.

Karine Darmon

Photo : Les Forges de Courcelles

sources :
http://www.studyramagrandesecoles.com/home_news.php?Id=12523

L’ANR est l’Agence nationale de la recherche

 

Etre étudiant Ingénieur en Haute-Marne

, par christophe

Interview de Thibaut HUBERT Président de l’association PMOM’UTT : Etre étudiant Ingénieur en Haute-Marne. PMOM’UTT est l’association des étudiants de la formation en alternance en Matériaux et Mécanique de l’antenne de l’UTT en Haute-Marne. Le but de PMOM’UTT est d’apporter à ces étudiants un esprit associatif et surtout festif dans la plus grande tradition UTTienne.


 CCI Mag - Edition Haute-Marne - 3 e trimestre 2017 - N°12 page 22 Comment avez-vous connu l’antenne de l’UTT (ndlr : Université de Technologie de Troyes ) à Nogent, et pourquoi l’avoir choisie ?
Je suis originaire de Metz. Je recherchais pour la poursuite de mes études un lieu de formation réputé, avec une distance raisonnable me permettant de retourner à Metz de temps en temps.
Alors que j’étais en licence pro, j’ai apprécié le fait d’alterner les cours et la pratique en entreprise. Cela me permettait de ne pas saturer sur les cours. De plus, lorsque vous sortez de formation par alternance, je pense que vous êtes plus mature que lorsque vous sortez d’une formation classique. La formation d’ingénieur en alternance proposée par l’antenne de l’UTT à Nogent me permettait de réaliser tous mes vœux. J’ai trouvé mon contrat d’apprentissage par le salon des savoir-faire. (Une année sur 2, alternativement avec le forum étudiant par alternance/entreprise)
En ce qui concerne le logement, ce fût assez facile de trouver quelque chose, entre les petites annonces sur internet, et l’aide apportée par l’Association des élèves PMOM’UTT.

Vous êtes investi auprès des étudiants, vous êtes Président de l’Association PMOM’UTT. Que fait cette association ?
Elle fait vivre un foyer pour les étudiants. Nous avons investi dans l’aménagement de la salle du foyer (canapés, meubles) nous organisons un snack pendant les pauses…
L’association s’occupe d’organiser l’hébergement des étudiants lorsque nous avons des actions avec l’UTT sur Troyes comme le gala de l’UTT qui s’est déroulé récemment.
Nous pouvons également cotiser au BDE de l’UTT afin de bénéficier des mêmes avantages que les étudiants de Troyes.
Nous avons commencé à négocier des avantages avec les commerçants sur le local (Salon de coiffure, garage, Pizzeria)

Comment les étudiants s’investissent sur le local ?
Nous apportons un soutien scolaire aux collégiens et lycéens du bassin Nogentais, nous participons activement aux Cine-Tech

Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement à Nogent ?
Tout est sur place ! De plus nous sommes une trentaine par promo (10 % de filles environ, c’est mieux) Nous sommes solidaires et les profs trouvent que nous avons une très bonne cohésion de groupe. Nous sommes tous très soudés et non isolés. C’est important pour la qualité des études.

Est-ce que le fait d’être à Nogent a une influence sur votre cursus ?
Non surtout pas. Nous avons plus ou moins le même volume horaire en termes de cours que les étudiants en cycle initial. Le rythme est juste plus soutenu car nous devons jongler entre ces cours et nos périodes en entreprises. Nous avons d’ailleurs la chance de réaliser un stage de 3 mois à l’étranger, et si nos résultats le permettent, de partir un semestre, en dernière année, étudier dans l’une des universités partenaire de l’UTT à l’étranger.
Cette année, nous pouvons retrouver par exemples les destinations suivantes : Japon, Taïwan, Suède, Norvège, Corée du Sud, République Tchèque, ou encore Hongrie.

Et ensuite pensez-vous rester en Haute-Marne ?
Au départ ce n’était pas ma priorité, mais aujourd’hui je suis dans une entreprise en pleine transformation qui me permet d’évoluer et qui me permettra de rencontrer des défis intéressants. Alors si la possibilité se présente, pourquoi pas !


http://fr.calameo.com/read/0030699369316a99e03c8

PDF - 3.6 Mo
CCI Mag - Edition Haute-Marne - 3 e trimestre 2017 - N°12
CCI Mag - Edition Haute-Marne - 3 e trimestre 2017 - N°12 - page 22
 

Un doctorant de l’UTT remarqué au plus haut niveau à Madrid les 26 et 27 mars 2017

, par christophe

Mohamed Fares SLIM, doctorant en 2ème année de thèse à l’antenne de l’Université de Technologie de Troyes (UTT) à Nogent, de qualités humaine et scientifique remarquables, vient de faire rayonner l’antenne de l’UTT de Nogent à l’échelle mondiale en recevant le prix de meilleure présentation lors de sa participation à la 19ème conférence internationale sur la mécanique expérimentale et ses applications qui a eu lieu à Madrid en Espagne les 26 et 27 mars 2017.

Parmi tous les chercheurs conférenciers qui sont venus des quatre coins de la planète, son travail a été jugé exceptionnel « outstanding work » par le comité de conférence.

Lors de sa présentation intitulée « Détermination des constantes d’élasticité des revêtements isotropes par la technique d’excitations impulsionnelles  » M.F Slim a présenté son modèle développé visant à déduire les modules d’élasticité d’un revêtement. Dans ce travail, un modèle numérique a été réalisé et comparé à des approches analytiques et puis a été validé expérimentalement.

Les résultats des travaux de thèse de M. Slim, dans le cadre du projet CEMAV (Constantes Elastiques de Matériaux AVancés), ont déjà été valorisés par deux publications dans des revues scientifiques internationales et lui ont permis de participer à deux conférences.

Le rayonnement à l’échelle mondiale de futurs docteurs formés à Nogent donne une forte visibilité de la qualité de la formation et de la recherche scientifique réalisées dans notre région.

GIF - 201.6 ko
Mohamed Fares SLIM, doctorant en 2ème année de thèse à l’antenne de l’Université de Technologie de Troyes (UTT) à Nogent

Le projet CEMAV concerne le développement de méthodes expérimentales de caractérisation des matériaux innovants obtenus par dépôt de couches minces. Ses objectifs sont un élément de la stratégie du thème « matériaux innovants » de l’équipe LASMIS de l’Institut Charles Delaunay à l’UTT.

Les matériaux revêtus sont utilisés dans différents domaines industriels. Les revêtements en tant que couches de protection améliorent les propriétés de surface d’un matériau telle que, par exemple, la résistance à l’usure ou à la corrosion. Les propriétés de contact et de frottement, la dureté de surface, la fissuration, l’écaillage sont tous dépendants du comportement élastique. En conséquence, l’étude de l’élasticité est une étape fondamentale pour la caractérisation de la performance des revêtements.

Le développement et la caractérisation de revêtements à hautes performances représentent des enjeux scientifiques, technologiques et industriels.
Dans ce projet, les revêtements et ses caractérisations sont réalisés sur la plate-forme de Nogent.

Les revêtements sont largement utilisés dans diverses applications pour améliorer les propriétés de surface des matériaux. Ils sont utilisés dans de nombreux domaines tels que : le biomédical, l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, la nucléaire, …etc.

Journal de la Haute-Marne

 

Une école d’ingénieurs à la campagne

, par christophe

Une antenne de l’Université de technologie de Troyes forme par apprentissage les ingénieurs dont les industriels de Haute-Marne ont besoin. Article dans l’Usine Nouvelle du 26 novembre 2014.


PNG - 3.2 ko

L’USINE NOUVELLE n°1104 du 26 novembre 2014 par Cécile MAILLARD


C’est l’automne. Les forêts autour de l’école blondissent et les chevaux, visibles depuis le bâtiment encore neuf, prolongent l’été dans les champs. II en fallait du culot pour installer une 2cole d ingénieurs sur les hauteurs du plateau de Langres ! Et du courage, a 20 ans, pour venir passer trois années en Champagne-Ardenne, sur cette terre de production de betteraves.

Mi-octobre 2014, les 18 élèves de la première promotion d’ingénieurs par alternance de l’antenne de l’Université de technologie de Troyes (UTT) célèbrent la fin de leurs études a Nogent ( Autrefois Nogent-en-Bassigny, en Haute Marne, aujourd’hui Nogent), une petite ville de 4 000 habitants. Les élus locaux sont la, les industriels aussi Ce sont eux qui ont voulu cette formation d’ingénieurs par alternance pour accompagner leur mue technologique. Ils ont besoin de sang neuf, mais peinent à attirer les compétences.

Un bassin en transformation

Nogent (52800), terre de forets et de rivières, a connu la gloire industrielle au XVIIIe et au XIXe siècles. La coutellerie peuplait alors ses campagnes de forges et d’ateliers d’usinage et de polissage. Depuis quelques décennies, ces industries de travail du métal ont entame une profonde transformation. Marle, fleuron local, emploie plus de 400 salariés dans le monde, dont 180 à Nogent. Ce leader européen des implants a pris le virage des prothèses orthopédiques dans les années 1980, après avoir fabrique des instruments médicaux. Le groupe fabrique des prothèses de hanche, d’épaule, de coude, en alliage de titane surtout.

JPEG - 92.9 ko
crédits : © Usine nouvelle - 2014
Delphine DESCORNE-JEANNY, directrice des opérations de MARLE et maître d’apprentissage de Lucille DUPORT, étudiante ingénieure MM promotion 2014 de l’UTT.

Lucille Duport, 21 ans, étudiante de première année de l’UTT et troisième apprenti chez Marle, organise la visite des ateliers. Le bâtiment récent est d’une propreté évoquant plus le secteur médical que l’univers des forges Delphine Descorne-Jeanny, la directrice des opérations, parle de son besoin croissant en ingénieurs, dont huit travaillent ici : « Nous sommes sur un territoire déserte il est très difficile de recruter. Accueillir des jeunes venus d’ailleurs pendant trois ans leur permet de s’acclimater, de s’apercevoir qu’il y a une vie ici ! »

Marle est d’autant plus intéressé que l’UTT propose a ses élèves une formation spécialisée en matériaux et mécanique. « Avant l’ouverture, en 2011, un audit a révèle des attentes sur les matériaux métalliques et composites, explique Frederic Sanchette, le directeur de l’antenne Nogentaise de l’université. Les patrons plébiscitent l’alternance ; ils ont le nez sur le guidon, nos jeunes leur apportent des ressources pour travailler en amont, sur leurs développements ».

Chez Forgeavia, une ancienne forge d’un peu moins de 5O salaries spécialisée dans les pièces pour l’aéronautique, Cyril Shanoda, 25 ans oeuvre depuis 2011 au renouvellement de la certification Nadcap, un sésame indispensable pour travailler dans l’aéronautique. La valeur ajoutée de l’étudiant a été précieuse, d’autant que Forgeavia n’avait pas d’ingénieur.

Chez Marle, l’apprenti « a apporté sa force de travail, mais aussi des idées nouvelles, un contact avec les enseignants-chercheurs de l’UTT, et une compétence internationale que n’ont pas nos ingénieurs » précise Delphine Descorne.

Dans la partie basse de la ville, les Forges de Courcelles, un vaste site de 80 000 m2, équipe de monumentales presses de 4000 à plus de 8 000 tonnes, produit des pièces pour l’automobile. Dans les allées, des lopins (cylindres) de métal rougeoyant refroidissent « Avec la mondialisation nous avons dû nous spécialiser sur des pièces sophistiquées ou des grosses pièces, explique Philippe Boujon, le directeur général. Et améliorer notre compétitivité ». L’usine où travaillent 450 salaries dont 20 ingénieurs, a régulièrement fait évoluer ses compétences dans la simulation numérique, l’outillage, la robotisation. Elle a investi 20 millions d’euros dans une presse automatisée. Des milliers de lignes de code ont été écrites en interne « Attirer des compétences a toujours été compliqué pour une entreprise perdue au fond de la vallée, poursuit Philippe Boujon. Quand on m’a recrute, en 1989, on ne m’a parlé que de mon épouse ! ».

Privilégier les embauches dans la région

GIF - 44.9 ko
Aux Forges de Courcelles, Chantélle Grasset, étudiant de l’UTT, est pris en charge par Vincent Mornant, le responsable du bureau d’études.

Un élève de l’UTT termine sa formation dans l’entreprise. Pour son stage à l’étranger, il a assuré un transfert de technologie dans une filiale indienne. Deux autres étudiants - Charlélie et Benjamin, 22 ans chacun - débutent leur deuxième année. Ils sont logés à Nogent, comme Lucille, l’apprentie de chez Marle. La mairie a transforme une maison de retraite en logements pour étudiants et de petites habitations ont été découpées en une dizaine d’appartements. Sur les 18 étudiants de la première promotion, sept ont décroche un contrat a durée indéterminée (CDI) pour le moment, dont deux seulement dans le bassin nogentais.

« II faut que la formation se termine au moment où nous créons un poste, ce qui n’était pas le cas », explique le directeur général des Forges de Courcelles. L’étudiant qui a passe trois ans chez Marle n’a pas souhaite rester, préférant rechercher une expérience internationale. « II a raison, je lui ai même donne des contacts chez nos clients, réagit la directrice des opérations. C’est un tout petit monde, le medical ça tourne ». Cyril Shanoda, lui, travaille en contrat a durée déterminée chez Forgeavia. « Pourtant au début, je n’aimais pas le travail du métal, ni cette région » reconnaît le jeune ingénieur originaire d’Île-de-France. Parmi les diplômés, Benoît a trouve un poste chez Constellium en Alsace, Renaud chez Arcelor-Mittal à Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône).

Car la formation attire les employeurs au delà de la Haute-Marne. Un peu trop au goût des responsables locaux qui espèrent rediriger les prochains étudiants vers les entreprises de la région. Anne-Marie Nedelec, la maire (DVD) de Nogent (4000 habitants), se réjouit de la dynamique insufflée par la présence de l’UTT « L’école a accompagne le nouveau départ de l’industrie locale. D’autres projets de formation voient le jour ».

L’UTT projette d’ouvrir une licence professionnelle en septembre 2015. « Nos équipements de formation et de recherche sont là, nous allons chercher à nous mettre encore plus au service du tissu industriel local, souligne Pierre Koch, le directeur de l’Université technologique de Troyes. Nous n’en sommes qu’au tout début »

La recherche au service de l’industrie locale

« Le CEA est à Nogent, qui l’eut dit ? » se réjouit Bruno Sido, le président (UMP) du conseil général et sénateur de Haute-Marne. L’Université technologique de Troyes (UTT) est en effet arrivée à Nogent avec une antenne de l’un de ses laboratoires de recherche, partenaire du Commissariat a l’énergie atomique (CEA).

Le directeur de la recherche de l’école d’ingénieurs, Pascal Royer, souhaite proposer des contrats de recherche aux entreprises du département ; « L’entreprise pourrait être intéressé par une recherche sur un traitement de surface aux qualités biologiques spécifiques », imagine-t-il.

Les autres laboratoires de l’UTT, a Troyes, seront aussi mis à la disposition des entreprises nogentaises, notamment sur le développement durable ou les nanotechnologies. « Nous allons aussi leur proposer de jeunes chercheurs en thèses Cifre ».

L’antenne nogentaise de l’UTT et son laboratoire se sont installes au sein du pôle technologique Sud-Champagne, qui accueille une antenne du CRITT Matériaux, Dépôts et Traitements de Surface (MDTS) à Nogent (laboratoire industriel pour le transfert de technologies) de Charleville-Mézières et une pépinière où démarrent deux sociétés.


GIF - 27.4 ko
L’USINE NOUVELLE n°1104 du 26 novembre 2014 par Cécile MAILLARD

L’USINE NOUVELLE n°1104 du 26 novembre 2014 par Cécile MAILLARD


Pour en savoir plus :

- la filière du Médical en Haute-Marne
- Marle a racheté fin juillet 2017 la société suisse SMB Médical.
- Entretien en octobre 2016 avec Delphine DESCORNE-JEANNY, directrice des opérations chez Marle, sur la mixité professionnelle
- Une école d’ingénieurs à la campagne : Article dans l’Usine Nouvelle du 26 novembre 2014.
- Delphine Descorne Jeanny est vice-présidente du cluster Nogentech depuis le 14 mai 2014.
- Bernard Marle, forgeron de la prothèse médicale de 1978 à 2011
- La recherche à Nogent : Nicci (Nogent international center for CVD innovation).
- Anne-Marie Nédélec Maire de Nogent (Haute-Marne) Elle crée un campus au fin fond de la Haute-Marne.

 

1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises le Vendredi 16 juin 2017 à Nogent 52

, par christophe

1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises : Journée dédiée aux échanges entre les entreprises locales, les futurs alternants de l’antenne de l’UTT de Nogent. Ce Forum Étudiants-Entreprises se déroulera le Vendredi 16 juin 2017 au Centre culturel et sportif Robert Henry à Nogent (52800). Futurs ingénieurs ou techniciens qualifiés, venez rencontrer l’entreprise qui vous accueillera pour votre formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Le samedi 11 mars 2017, l’Université de technologie de Troyes a ouvert ses portes aux futurs bacheliers scientifiques, aux étudiants d’IUT, de BTS, de Licence et de classes préparatoires scientifiques ou lettres et sciences sociales Khâgnes B/L qui souhaitent découvrir les métiers d’ingénieur.

Le 1er Forum Étudiants en alternance-Entreprises est un événement dédié aux échanges entre les entreprises locales et les futurs alternants de l’antenne de l’UTT de Nogent. Il se déroulera le Vendredi 16 juin 2017 au Centre culturel et sportif Robert Henry à Nogent (52800).

PDF - 2.5 Mo
1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises le 16 juin 2017

Vendredi 16 juin 2017, de 9h30 à 19h, à Nogent 52800 : 1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises

Les cinq grandes composantes du Pôle technologique Sud-Champagne de Nogent 52 : le CRITT MDTS, l’UTT, Nogentech, la Pépinière d’entreprise et la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) sont autant de tremplins pour accéder permettant aux entreprises d’accéder aux matériaux innovants.

L’antenne du CRITT MDTS de Nogent est un centre de recherche, de transfert de technologies et d’expertise. Elle propose une assistance technique aux entreprises dans la caractérisation des matériaux, la mise au point et la validation de produits.

Le cluster Nogentech regroupe une cinquantaine d’entreprises dans les domaines du médical, de l’aéronautique et de l’automobile. C’est le plus important de l’ancienne région Champagne-Ardenne. Il fédère les industriels pour accompagner cette dynamique, reconnue par la FrenchTech.

L’antenne de l’Université de technologie de Troyes (UTT) à Nogent forme en trois ans des ingénieurs en mécanique et matériaux par la voie de l’apprentissage, ainsi que des techniciens supérieurs par contrat de professionnalisation d’un an. Le laboratoire NICCI (Nogent International Center for CVD Innovation) de cette antenne est un laboratoire de recherche correspondant du Commissariat à l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives (CEA).

La pépinière héberge des start-up, notamment 3A, entreprise spécialisée dans l’impression métallique pour l’aéronautique.

La CCI Haute-Marne anime et valorise cet écosystème.

JPEG - 92.9 ko
crédits : © Usine nouvelle - 2014
Delphine DESCORNE-JEANNY, directrice des opérations de MARLE et maître d’apprentissage de Lucille DUPORT, étudiante ingénieure MM promotion 2014 de l’UTT.

L’antenne de l’Université de Technologique de Troyes (UTT) de Nogent forme chaque année trente ingénieurs parmi les meilleurs de France, reconnus pour leur compétitivité, leur professionnalisme et leur ouverture à l’international.

Ils répondent aux besoins complexes de l’industrie de la métallurgie par leur polyvalence : ce sont des ingénieurs proches des équipes de terrain, capables d’apporter des solutions innovantes aux contraintes des entreprises. Le diplôme « Ingénieur UTT en Matériaux et Mécanique » a été accrédité le 14/12/2010 par la Commission des Titres d’Ingénieur, puis à nouveau, le 08/12/2015.

En 2015, 65% des apprentis ingénieurs ont trouvé leur contrat d’apprentissage grâce au soutien apporté par l’UTT et la 4ème édition du salon des Savoir-faire Industriels de Haute-Marne, organisé par la CCI Haute-Marne. 45% des apprentis ingénieurs sont formés au sein de la région Grand Est.

Depuis deux ans, ce sont également dix à quinze étudiants en licence professionnelle « Conception et processus de mise en forme des matériaux » (LP M2-C), validant un CQPM « Chargé de projets industriels », qui sont formés en contrat de professionnalisation à l’antenne UTT de Nogent. Cette formation vise une double compétence en mécanique et matériaux associée à une initiation/perfectionnement aux outils numériques industriels de conception et de fabrication des pièces mécaniques. La maîtrise de ces deux domaines est renforcée par les connaissances acquises sur tous les matériaux, essentiellement métalliques, polymères et composites.

En 2015, 90% des alternants ont trouvé leur entreprise grâce au réseau de l’UTT, notamment via le salon des Savoir-faire Industriels de Haute-Marne.

-  Candidatures sur www.3ut-admissions.fr du 20 janvier au 20 avril 2017 pour les candidats au diplôme d’ingénieur, et à partir du 20 janvier sur www.utt.fr/lp/m2-c pour les candidats à la licence professionnelle.

-  Admission sous réserve de signature d’un contrat d’alternance.

Comme lors des précédentes éditions, le 5ème salon des Savoir-faire Industriels de Haute-Marne qui s’est déroulé les 17 et 18 juin 2016, dont l’objectif premier est de favoriser les relations d’affaires des entreprises industrielles, a permis à ces dernières de faire la connaissance d’étudiants admissibles à l’antenne de l’UTT de Nogent et de devenir l’entreprise d’accueil de leur future alternance. Il a désormais lieu tous les deux ans.

C’est dans un esprit de progrès permanent que nous réalisons ce salon, comme en témoignent les retours et la confiance que nous renouvèlent les entreprises chaque année.

L’UTT, Nogentech et la CCI ont décidé d’unir leurs efforts et leurs expériences pour organiser, dans la même perspective que le salon des Savoir-Faire Industriels, un forum commun spécialisé permettant d’opérer le rapprochement entre les entreprises locales et les candidats étudiants alternants admissibles dans l’une des formations dispensées à Nogent. Ce forum aura désormais lieu tous les deux ans, c’est-à-dire les années impaires, en alternance avec le salon des Savoir-Faire Industriels.

Ce forum est une nouvelle réalisation emblématique de l’alliance stratégique scellée entre l’UTT, Nogentech et la CCI, trois acteurs partageant la même vision d’avenir et les mêmes valeurs.

L’antenne de l’UTT de Nogent est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche, renommé chez les industriels, dont la mission est de former les scientifiques et les leaders de demain.

Accompagnement : pendant la manifestation, des étudiants, en cours de cursus à l’UTT de Nogent, vous accueilleront et pourront vous guider

Restauration sur place  : un café/petit déjeuner est proposé dès votre arrivée. Un buffet traiteur sera servi au moment du déjeuner.

Parking : un stationnement facilité est prévu.

Conseils aux étudiants :

Il n’y a qu’un seul forum par an !
Pour optimiser votre visite
, le site internet du forum est à votre disposition. Nous vous demanderons de déposer votre CV sur ce site web pour qu’il soit transmis à la base de données des entreprises.

-  Sélectionnez, parmi les 15 entreprises présentes au forum, celles qui retiennent votre intérêt.
-  Cherchez un maximum d’informations sur celles-ci : les sites internet des entreprises, la presse spécialisée, les conférences métiers ainsi que le guide du forum vous fourniront les premiers éléments d’information.
-  Préparez votre CV à l’intention des entreprises invitées au forum en valorisant votre formation. Apportez au moins 20 exemplaires papier.
-  Ne quittez pas le stand sans les coordonnées de votre contact. Montrez que vous vous êtes renseignés au préalable sur l’entreprise visitée et qu’elle vous intéresse.
-  Soignez votre présentation, les professionnels présents viennent rencontrer leurs futurs collaborateurs.
-  Soyez souriants, donnez une image dynamique et volontaire, donnez envie au recruteur de vous avoir dans son équipe !
-  Après le forum, relancez vos contacts par mail et par un nouvel envoi de votre CV.

Capacités attendues :
-  Connaissance de soi.
-  Connaissance du monde économique, des secteurs d’activité.
-  Ouverture d’esprit.
-  Ouverture à des fonctions dans des secteurs auxquels vous ne pensiez pas au départ.

Soyez conscients de l’importance de ce forum  : les quinze entreprises présentes se mobilisent pour vous rencontrer en direct, sur un seul jour, avec leur personnel, responsables de recrutement et opérationnels techniques, notamment.


Déroulement de la journée :

Vendredi 16 juin 2017
9h30- 10h00 : accueil des entreprises
10h00 : ouverture au public
12h30-14h00 : cocktail déjeunatoire
17h30  : clôture du Forum
19h00 : dîner convivial réservé aux exposants et invités.

lieu :

au Centre culturel et sportif Robert Henry
Rue de la Piscine, 52800 Nogent

PDF - 2.5 Mo
1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises le 16 juin 2017
PDF - 835.7 ko
Plaquette Licence Professionnelle Matériaux Bac +3
Plaquette Licence Professionnelle Matériaux Bac +3

Antenne de l’UTT à Nogent : pourquoi les entreprises de la Haute-Marne recrutent-elles des apprentis ?

 

Ingénieur "Matériaux et Mécanique" sur l’Antenne de l’UTT à Nogent

, par christophe

Cette formation en trois ans prépare l’ingénieur à pouvoir identifier les nouveaux matériaux et pouvoir mettre en œuvre des procédés de fabrication adaptés au système de production de l’entreprise. La formation aboutit au diplôme « Ingénieur UTT en Matériaux et Mécanique », approuvée le 14/12/2010 par la Commission des Titres d’Ingénieur, renouvelée le 08/12/2015.

Formation en alternance (apprentissage ou formation continue)

Cette formation en trois ans prépare l’ingénieur à pouvoir identifier les nouveaux matériaux et pouvoir mettre en œuvre des procédés de fabrication adaptés au système de production de l’entreprise.

L’ingénieur MM (ex-PMOM) répond à cette exigence par sa polyvalence ; il est proche des équipes de terrain, capable d’apporter des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients de son entreprise et à ses contraintes technologiques et industrielles.

La formation aboutit au diplôme « Ingénieur UTT en Matériaux et Mécanique », approuvée le 14/12/2010 par la Commission des Titres d’Ingénieur, renouvelée le 08/12/2015.
Les métiers

ingénieur de production ;
ingénieur R & D, bureau d’études ;
ingénieur méthodes.

Les secteurs d’activités

automobiles, aéronautiques, ferroviaires ;
biomédical et biomécanique ,
forges et fonderies ;
métallurgie, plasturgie, composites ;
etc.

Compétences de l’ingénieur Matériaux et Mécanique

choisir des matériaux métalliques ou non métalliques répondant à un besoin spécifique ;
choisir, valider et mettre en œuvre concrètement les procédés industriels adéquats ;
définir et mettre en œuvre les essais et les pilotes industriels nécessaires ;
utiliser et maîtriser les outils de CFAO, de gestion industrielle et d’amélioration continue ;
accompagner l’innovation, en interface entre le management et les équipes de terrain.

La pédagogie de la formation
Enseignements généraux

matériaux (métalliques, polymères...) ;
mécanique et résistance des matériaux ;
procédés de fabrication ;
outils et méthodes de conception ;
qualité et systèmes industriels ;
conduite de projets, management et gestion de l’entreprise.

Périodes d’alternance

1ère et 2ème année : rythme d’alternance de 15 jours / 15 jours
Stage à l’étranger de trois mois en milieu de 2ème année
3ème année : le premier semestre en formation à l’UTT à Troyes ou à l’étranger, le second semestre se déroule entièrement en entreprise

L’international

Les apprentis MM passent de 3 à 9 mois à l’étranger. Ils ont un stage obligatoire à l’international, en milieu professionnel, de 3 mois en deuxième année. Ils ont la possibilité de passer leur semestre d’études dans une université étrangère en 3ème année.

Les destinations des apprentis ingénieurs MM en 2015-2016 : Japon, USA, Canada, Australie, Taïwan, Norvège, Mexique, Slovaquie, Allemagne...
Pédagogie inductive et par projets

L’apprenti devra réaliser des projets au sein de son entreprise, qui seront évalués par l’entreprise et par l’UTT :

1ère année
projet 1 : découverte de l’entreprise et de son environnement
projet 2-1ère partie : projet industriel
2ème année
projet 2-2ème partie : projet industriel
projet 3 : projet international
projet 4 : recherche et expérimentation
3ème année
projet 5 : projet de fin d’études

Enseignements de 3e année à l’UTT : unités de valeur au choix

Les apprentis suivent leur 5ème semestre à l’UTT à Troyes. La plupart des UV des branches « Systèmes Mécaniques » et « Matériaux : technologie et économie », sont accessibles aux apprentis et stagiaires MM. Sont également accessibles de nombreuses UV de la branche « Systèmes Industriels », de Technologies et de Sciences de l’Homme, de langues étrangères.

Les apprentis ont également la possibilité de passer ce semestre d’études à l’étranger.
Le suivi individualisé

Chaque apprenti est suivi par un tuteur pédagogique, au sein de l’UTT, et un maître d’apprentissage au sein de l’entreprise.
Candidature

sur www.3ut-admissions.fr
admissibilité sous réserve de signature d’un contrat d’apprentissage
le jury d’admission oriente les candidats admissibles sur un site
rentrée : 5 septembre 2016 aux étudiants admis en branche MM ayant signé un contrat d’apprentissage

En 2015, 65% des apprentis ingénieurs ont trouvé leur contrat d’apprentissage grâce au soutien apporté par l’UTT. 45% des apprentis ingénieurs sont formés au sein de la grande région ACAL.
Témoignages

Jérémie BOCHARD, diplômé ingénieur MM de la 1ère promotion

"Ce qui me plaisait dans cette formation était à la fois la thématique, dans la continuité de mon DUT GMP, le fait que ce soit une formation généraliste et l’apprentissage : connaître le milieu professionnel au-delà d’un simple stage et être rémunéré.

L’organisation de l’alternance nous permet d’être très présents en entreprise, afin de suivre nos projets de près. Les 3 années sont passées très vite. J’ai vécu une formation géniale. La ville de Nogent a mis de nombreux moyens à notre disposition (gymnase, location de mini-bus...) pour nous permettre de nous sentir bien. Troyes, l’école-mère, n’étant pas loin, nous pouvions participer à certains événements.

Diplômé, j’ai travaillé quelques mois chez Freudenberg, là où j’ai réalisé mon apprentissage. Contacté par un cabinet de recrutement, j’ai été embauché sur un poste d’ingénieur industrialisation, chez Magna. Lors des entretiens, j’ai constaté que les entreprises sont très intéressées par le travail réalisé en entreprise pendant l’apprentissage."

Julien GARDIOL, apprenti-ingénieur MM de la 4ème promotion

« Durant mon DUT en alternance, j’ai acquis une appétence pour la science des matériaux et l’industrie mécanique. J’ai eu connaissance de la formation d’ingénieur en mécanique et matériaux de l’UTT. Elle n’est proposée qu’en apprentissage, et c’est ce mode d’enseignement que je recherchais avant tout. Mon autonomie financière et l’encadrement privilégié dont je bénéficie en entreprise sont des atouts apportés par le statut d’apprenti que je souhaitais conserver dans le cadre de ma formation. Je pense que ces éléments sont plus favorables à une solide acquisition des compétences et des savoir être de mon futur métier. A l’obtention de mon diplôme, je cumulerai sept années d’expérience professionnelle acquises en apprentissage. Ce mode d’enseignement me permet de créer un lien continu entre les connaissances universitaires qui m’ont été enseignées et les problématiques concrètes du contexte industriel. »

L’antenne de Nogent 52800 en Haute-Marne

L’antenne de Nogent de l’UTT c’est : 2 000m² de locaux, 2 formations de l’UTT délocalisées (LP M2-C et formation ingénieur par apprentissage MM), 1 laboratoire de recherche commun avec le CEA (NICCI). Une dizaine de permanents de l’UTT, en plus de la venue d’enseignants-chercheurs de Troyes pour les enseignements.

Frédéric SANCHETTE, Directeur de l’antenne de l’UTT de Nogent et Responsable de la formation MM

"L’installation de l’UTT au cœur du bassin industriel haut-marnais constitue un challenge ambitieux et passionnant pour tous les acteurs institutionnels et industriels locaux.Tous restent mobilisés afin d’accueillir les apprentis-ingénieurs dans les meilleures conditions avec des infrastructures exceptionnelles. Depuis 2014, 37 ingénieurs de la branche Matériaux et Mécanique ont été diplômés. Ils ont trouvé rapidement un emploi, dont 50% au sein de l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage. Le modèle UTT associé à l’apprentissage est donc un succès !

La formation est maintenant adossée à un Laboratoire de Recherche Commun avec le Commissariat à l’Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives. Les apprentis-ingénieurs bénéficient d’un environnement équivalent à celui des étudiants en formation initiale à Troyes… en ayant la chance d’acquérir une précieuse expérience professionnelle via l’apprentissage."
Le partenariat industriel

La formation est construite en lien étroit avec l’association Nogentech, qui regroupe les entreprises industrielles de Haute-Marne, premier pôle français de mise en œuvre des matériaux http://www.nogentech.org

Les apprentis peuvent cependant travailler dans des entreprises dans toute la France où l’UTT dispose de contacts du fait de ses 500 diplômés ingénieurs par an.

David BIGUET, directeur de Wright Médical à Nogent et président du cluster Nogentech

"La Haute-Marne accueille les industries des secteurs de pointe comme l’automobile, l’aéronautique, l’énergie et le médical, et des leaders de renommée internationale : Hachette & Driout, une des aciéries les plus modernes d’Europe, Ferry-Capitain, spécialiste mondial des pièces de très grandes dimensions, Forges de Courcelles et ses presses de 8000 tonnes, et dans le domaine médical : Marle, Aesculap, Greatbatch, Landanger, Wright...

Cette excellence a motivé le Conseil Général, le GIP52 et leurs partenaires institutionnels à créer le Pôle Technologique de Haute-Champagne à Nogent, en partenariat avec l’UTT, le CRITT-MDTS et Nogentech, cluster local d’une cinquantaine d’entreprises, labellisé par la DATAR

La formation d’ingénieurs UTT par apprentissage et la recherche UTT complètent un dispositif ambitieux de développement économique et de soutien à l’innovation technologique, confortant ainsi nos atouts de compétitivité sur le marché mondial. Environ 50 % des alternants de l’antenne de Nogent de l’UTT sont formés par nos entreprises.

La forte implication des collectivités locales du sud Champagne contribue à l’accueil des étudiants et à l’animation d’une riche vie associative et culturelle."

Des contacts industriels privilégiés permettent :

- d’effectuer en moyenne deux visites d’entreprises, de la TPE au grand groupe, par année de formation
- de bénéficier de conférences faites par des spécialistes à l’occasion de matinales technologiques, de ciné-débats, etc

Cette formation s’inscrit dans le partenariat entre l’UTT et le Conseil Départemental de Haute-Marne, et elle est soutenue par l’ANDRA dans le cadre de l’accompagnement du site de Bures. Elle est également dispensée en partenariat avec le CFA de l’enseignement supérieur de Champagne-Ardenne.

 

16 juin 2017 : Alternance : Nogent reste exemplaire 1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises le Vendredi 16 juin 2017 à Nogent 52

, par christophe

Le premier forum qui rassemblait des étudiants en alternance et des entreprises a eu lieu vendredi 16 juin 2017 au centre culturel et sportif Robert Henry de Nogent, en Haute-Marne.

Côté entreprises, huit étaient présentes, essentiellement du Bassin.
Forges de Bologne (groupe LISI), Marle, Forges de Courcelles, Freudenberg, Biotech Ortho, Forges de Froncles, Gillet Group, etc. )
Côté étudiants, ils étaient une quarantaine, venus vraiment de toute la France. Ceux-ci ont un profil Bac + 2 ; ils sont admissibles à l’UTT pour la prochaine rentrée et visent la plupart du temps un diplôme d’ingénieur en 3 ans, en alternance, à l’antenne nogentaise de l’UTT.

JPEG - 1.1 Mo
photo Dominique Piot

Les cadres ou responsables des entreprises haut-marnaises ont ainsi consacré du temps aux étudiants.

Près de 90 % des étudiants en alternance trouvent leur entreprise grâce au réseau de l’UTT, réseau structuré autour de Nogentech, du Pôle technologique, de Prosthesis.

GIF - 12 ko

JHM du mardi 20 juin 2017 Dominique Piot

JPEG - 1023.9 ko
JHM du mardi 20 juin 2017 - Photo Dominique Piot
PDF - 2.5 Mo
1er Forum Étudiants en alternance/Entreprises le 16 juin 2017
PDF - 835.7 ko
Plaquette Licence Professionnelle Matériaux Bac +3
Plaquette Licence Professionnelle Matériaux Bac +3

Antenne de l’UTT à Nogent : pourquoi les entreprises de la Haute-Marne recrutent-elles des apprentis ?

 

Une étudiante de l’UTT-Nogent nominée au prix académique

, par christophe

Sur 438 étudiants de l’UTT Troyes, Chloé Lerin, de l’antenne de Nogent (52800) en Haute-Marne, a été nominée avec six autres diplomés ingénieurs, pour le prix académique, lors de la cérémonie officielle de remise des diplômes de l’UTT qui s’est tenue à Troyes, samedi 21 novembre 2015. Portait.

Photo, de gauche à droite : Frédéric Sanchette, Directeur de l’antenne de l’UTT de Nogent et Responsable de la formation MM, Chloé Lerin et Daniel Voillequin 4ème adjoint de la Mairie de Nogent (52800), commission développement économique crédit photo : Christophe Juppin - 21 novembre 2015

GIF - 24.2 ko
Sur le site de l’UTT
Les étudiants de Nogent (52800) en Haute-Marne ont reçu leur diplôme en mécanique matériaux par apprentissage à la cérémonie officielle de remise des diplômes d’ingénieurs, de master et de licence professionnelle de l’UTT qui s’est tenue à Troyes, samedi 21 novembre 2015.

Près de 1300 personnes y ont assisté, venues de toute la France. Cette année, 438 diplômes d’ingénieur ont été remis et 21 concernent les étudiants en Matériaux et Mécanique par apprentissage de l’antenne de Nogent, dirigée par Frédéric Sanchette.

Toute l’équipe nogentaise a salué leur travail. Plus particulièrement Chloé Lerin qui se trouve dans le "Top 6" des nouveaux ingénieurs parmi les 438 diplomés. Une performance remarquable. La sélection se fait à partir des résultats et du nombre de "A" dans les différentes matières.

Des avions aux Tracteurs

Chloé Lerin est originaire d’une petite ville des côtes d’armor, Merdrignac, franchement pas plus grande que Nogent (2-3000 habitants).

" Je suis entrée à l’UTT en prépa intégrée (tronc commun) en 2009 après le lycée militaire de Saint Cyr. Je voulais travailler dans la construction Aéronautique.
Après mon premier stage ouvrier chez Snecma dans la motorisation aéronautique je suis tombée amoureuse de la complexité et de la technologie dont recèlent les moteurs, en plus des challenges environnementaux et de performance qu’ils représentent."

GIF - 130.6 ko
crédits : JHM

"L’apprentissage était la solution parfaite, professionnellement et économiquement (notamment pour mes parents, agriculteurs, qui ont trois filles dans l’enseignement supérieur (en mécanique)). Décidée à travailler dans l’aéronautique, le hasard ou la chance m’ont fait changer de direction."

"J’ai rencontré un recruteur de John Deere sur le salon UTT-Entreprise plusieurs mois avant, sans but de trouver un contrat d’apprentissage. A ce moment là j’ai simplement commencé à discuter avec lui en blaguant à propos d’un outil agricole que j’avais toujours voulu inventer pour mon père et que John Deere avait déjà. Ils m’ont rappelé un mois plus tard et je suis passée des moteurs d’avion aux moteurs diesel de tracteur."

Chloé Lerin a donc travaillé chez John Deere Power System à Orléans (au Bureau d’étude européen), et étudié à Nogent pendant 2 ans. A Orléans je faisais partie du service PV&V (Product Verification and Validation) en charge des essais de vibration et de bruit sur les moteurs 2,9L à 6,8L équipant tracteurs, groupes électrogènes, bateaux...

Chloé Lerin a beaucoup appris, et cela lui a permis d’appliquer directement ses connaissances apprises en cours à Nogent (Résitance des matériaux, CAO..).
En 2014, elle a fait son stage à l’étranger. John Deere étant une entreprise américaine, Chloé Lerin est partie pendant 3 mois dans l’Iowa au Product Engineering Center, qui est le bureau d’étude mondial. Là bas elle a travaillé au sein du groupe NVH (Noise Vibration and Harshness) sur un projet de cartographie vibratoire du moteur dans le but de représenter les modes de vibration du moteur de base comparés à ceux d’équipements périphériques (Turbochargeurs, Filtres à particules etc. ).

Enrichie par des contacts et cette expérience, Chloé Lerin a souhaité profiter de sa dernière année à l’UTT pour passer 6 mois à l’université du Michigan pour compléter sa formation avec des cours axés moteurs, et bien sûr parfaire son anglais. De là bas, elle ai pu négocier avec John Deere Orléans pour rester aux US pour son dernier semestre. Ellee suis donc retournée dans l’Iowa (pour un deuxième hiver glacial), où elle a pu continuer à travailler avec l’équipe NVH. Cette fois ci , elle a réalisé une étude de recherche des sources de bruit sur un moteur 9,0L, nouvelle génération ainsi qu’une étude d’évaluation de différentes méthodes de caractérisation du coefficient d’amortissement (donnée très importante pour la conception et le choix des matériaux d’un moteur).

Grace à son travail chez John Deere et son souhait de continuer ses études dans la motorisation Chloé Lerin a pu rencontrer d’anciens élèves de l’université du Wisconsin à Madison, dont l’un qui l’a très chaleureusement recommandé à l’un des professeurs là bas.

Aujourd’hui Chloé Lerin étudie pour un Master of Science en Mechanical Engineering (génie mécanique) à l’University of Wisconsin-Madison dans le nord des USA.

"En même temps je suis employée comme Assistant chercheur à l’Engine Research Center, l’un des laboratoires de recherche moteur les plus réputés du pays voire du monde. En plus des études, mon travail est de développer un moteur à injection directe pour petits moteurs. Mon projet est financé par le consortium des petits moteurs du Wisconsin (WSEC) qui comprend : Harley Davidson, Mercury Marine, Kohler et Cummins."

Plus tard, Chloé souhaiterait allier deux passions : la moto et l’attrait pour les nouvelles cultures.

"Mon rêve serait d’aller travailler au Japon pour Honda Racing Corporation."

Chloé tient à terminer en ayant une pensée pour l’équipe de Nogent.

"Tout cela n’aurait jamais été possible sans la formation Matériaux et Mécanique de Nogent, l’apprentissage m’a permis d’apprendre à gérer plusieurs projets en même temps, d’évoluer dans un milieu professionnel (très masculin qui plus est) et de gagner en confiance. La particularité des études en apprentissage est ce qui a attiré mes professeurs à UW-Madison. Les cours à Nogent sont très complets, nous sommes formés à la théorie avec des cours magistraux, que nous appliquons avec des TD mais ce qui fait le plus, ce sont surtout les TP dans les infrastructures de Nogent ou lycées partenaires. C’est un avantage de pouvoir développer un esprit scientifique est des compétences manuelles pour être capable de comprendre les enjeux et la réalité du terrain. "

"A Nogent (52800) en Haute-Marne, nous avions le privilège d’être très bien encadrés, le dialogue est facile avec l’équipe pédagogique qui est toujours là pour nous. L’antenne s’est maintenant bien développée et c’est le signe d’un travail acharné pour promouvoir la Haute-Marne, les technologies et l’UTT. Comme l’a dit Pierre Koch, le but de l’UTT est non seulement de former des ingénieurs, mais aussi des personnes ouvertes culturellement et sur le monde, je pense que c’est un succès.

"S’il cela est possible j’aimerais pouvoir remercier toute l’équipe de Nogent pour le travail qu’ils ont effectué et pour m’avoir soutenue dans mes projets professionnels et académiques aussi fous qu’ambitieux. Et merci à mes parents également qui ont su me responsabiliser et qui m’ont toujours encouragée à aller vers l’inconnu, ils m’ont pour sûr donné le goût de l’aventure. "

L’antenne de Nogent lui souhaite un excellent parcours professionnel.

De notre correspondante
Estelle Galland

Journal de la Haute-Marne du 26 novembre 2015

La cérémonie officielle de remise des diplômes d’ingénieurs, de master et de licence professionnelle de l’UTT qui s’est tenue à Troyes, samedi 21 novembre 2015.

Formation UTT Ingénieur "Matériaux et Mécanique"

 

La recherche à Nogent : Nicci (Nogent international center for CVD innovation). Un écosysteme de recherche en lien avec les industriels.

, par christophe

Les différents laboratoires et équipe de recherche de l’UTT, Laboratoire de Recherche Correspondant avec le CEA, sur l’ Antenne de Nogent (52800) ont permis de maîtriser à Nogent (52800) en Haute-Marne deux réacteurs plasma et de développer un partenariat universitaire avec les entreprises industrielles.

L’activité de recherche de Nogent, encadrée par quatre enseignant-chercheurs et un ingénieur de recherche, accompagnés d’un ingénieur d’étude, avec ses 6 doctorants, et son stagiaire post-doctorant, concerne les surfaces hautes performances.

Le CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives), qui a signé un accord LRC (Laboratoire de Recherche Correspondant) avec l’antenne de Nogent, investit dans l’activité de l’UTT par la mise à disposition d’équipements et le cofinancement de thèses.

La croissance du Laboratoire commun avec le CEA est basée sur le développement des relations avec le tissu industriel local tant, sur les aspects liés à la formation que sur les relations partenariales associées à la recherche.
Le but est notamment de développer des matériaux innovants pour des applications mécaniques.

Afin de fédérer des actions dans les domaines des traitements de surface, un rapprochement est en cours avec le CRITT-MDTS (Centre Régional d’Innovation et de Transfert de Technologie – Matériaux, Dépôts et Traitements de Surface) qui est également présent sur le site du pôle technologique de Sud-Champagne.

La maîtrise des différentes technologies sous vide de dépôt chimique (CVD ; Chemical Vapour Deposition) sur une même plate-forme revêt un caractère unique et donc ambitieux. Dans ce contexte, l’antenne de Nogent a intégré des équipements d’élaboration basés sur des technologies hautes températures ou assistées plasma.

L’installation d’un réacteur industriel de CVD thermique s’achève avec la mise en conformité du bâtiment (pépinière), notamment concernant les aspects sécurité. Ces équipements d’élaboration sont complétés par des technologies de caractérisations fines des matériaux et des surfaces.

Les deux premières thèses effectuées au laboratoire, dont la première a été soutenue à Nogent (52800) en février 2016, ont permis de maîtriser deux réacteurs plasma et de développer un partenariat universitaire.

Sofiane Achache a soutenu sa thèse à Nogent le 15 février 2016.

L’objectif d’établir des collaborations bilatérales avec les entreprises régionales au-delà des contrats d’apprentissage reste essentiel.

Concrètement, un « plateau technique » régional est en cours de développement.
Il s’agit de structurer les activités de recherche en traitement de surface non seulement en région Champagne Ardenne mais aussi au niveau « grand-est ». Ce plateau technique ADHERE (traitements de surface avancés en Champagne-Ardenne), sera certainement mis en place prochainement.

Une équipe de l’URCA, d’une part, et du CRITT MDTS, d’autre part, y seront associées.

Pour développer les collaborations avec les entreprises locales, un projet de ANR-LABCOM est en cours de montage. Il s’agit par ce biais de soutenir le projet plus global de positionnement de l’antenne en CVD thermique et, à plus long terme, de développer une activité commerciale sur le site de Nogent en proposant aux usineurs de la région une prestation de traitement de surface.

L’ANR est l’Agence nationale de la recherche